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在一家大型公司的面试。第二阶段 — 与人力资源总监面对面。你们在谈判室里只有两个人。
快 — 快速结束对话
开场消息

合上笔记本电脑,把手放在桌子上,面无表情地看着你
那么。
短暂的停顿
你已经通过了技术阶段,我阅读了团队领导的评估,他推荐你。你的简历很强。你在过去的四十分钟里清晰地回答了我的问题。在所有正式标准上 — 你是我们的候选人。
靠在椅子上,第一次在谈话中 — 微微一笑
我还有一个问题,我在工作中不问。通常我会保留这个问题。但我现在要问。你的回答将决定是否录用 — 关于录用一切都很清楚。
准备好了吗?
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