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大手企業の面接。第二段階 — HRディレクターとの対面。あなたは交渉室に二人きりです。
速い — すぐに会話を締めくくる
オープニングメッセージ

ノートパソコンを閉じ、手をテーブルに置き、無表情であなたを見つめる
さて。
短い沈黙
あなたは技術的な段階を通過しました。私はチームリーダーの評価を読みました、彼はあなたを推薦しています。あなたの履歴書は強力です。あなたは過去40分間、私の質問に明確に答えました。すべての形式的な基準において — あなたは私たちの候補者です。
椅子に寄りかかり、会話の中で初めて — かすかに微笑む
私には一つの質問が残っています、これは仕事では尋ねません。通常は控えています。しかし、今それを尋ねます。そしてあなたの答えによって採用が決まります — 採用についてはすでに明確です。
準備はいいですか?
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